Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé (Page 1) / Le café du coin / Forum-mercedes.com

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#1 23-12-2017 11:50:21

DaddyKool
Admin
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Messages : 5 487
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Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Le forum soutient cette cause:

Bonjour,

A l'approche des fêtes beaucoup de familles se préparent à passer de bons moments. Mais il y a une famille qui ne passera pas de bonnes fêtes cette année, écrasée par la loi du silence que Mercedes-Benz veut imposer en couvrant 2 années de harcèlement et de conditions de travail abominables subies par un ouvrier.

D'un simple clic, vous avez le pouvoir de faire changer les choses, merci de nous aider en relayant le message.

La pétition https://www.change.org/p/mercedes-benz- … es-excuses
Le site: https://www.lepiresinonrien.com/

Merci à vous, toute aide est appréciée.

Très cordialement.

Partagez l'information!


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#2 23-12-2017 12:24:55

Labetenoir
PDG (the big boss)
Inscription : 13-10-2012
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour Daddykool,

A mon avis, il n'y a pas lieu de soutenir les dires d'un salarié publiés sur l'internet sans connaître les circonstances et la véracité de ses propos. 

Il est fait mention de preuves et de témoignages - en ce cas la procédure correcte serait de saisir l'Inspection de Travail ou les Prud'hommes (qui sont toujours ouverts aux plaintes des salariés.   ("alors que les faits sont tous décrits précisément, vérifiables, datés et documentés"  lien: LES FAITS )

Recours: RECOURS EN CAS D'HARCELEMENT

Où les deux parties peuvent être entendus et les preuves examinées.

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#3 23-12-2017 13:47:02

DaddyKool
Admin
Inscription : 11-02-2012
Messages : 5 487
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour,

Il y a justement lieu de soutenir cette initiative puisqu'elle est légitime, je ne l'ai pas mise en avant sans raisons. Lorsque des personnes ont peu de moyens face à une entreprise qui les harcèle et les méprise, bien sur il existe des recours légaux. Mais ces recours légaux ne changent pas l'attitude des entreprises qui se moquent de devoir verser quelques indemnités aux Prud'Hommes. Quand l'entreprise prétend défendre des valeurs alors que dans les faits elle n'agit pas et cherche à imposer la loi du silence comme c'est détaillé, il n'y a qu'en mettant l'entreprise publiquement face à ses responsabilités que les mentalités et les comportements peuvent évoluer.

Bien entendu chacun est libre de défendre cette cause ou d'y etre indifférent, pour moi c'est une cause qui mérite d'etre défendue sans le moindre doute.


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#4 23-12-2017 16:52:36

Labetenoir
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

On ne peut que juger par les 'éléments' fournis dans le lien, mais c'est un principe fondamental dans une litige d'entendre les deux parties. Ce qui manque ici.

Quant aux 'quelques indemnités', 30000€ d'amende + 2 ans de prison + les dommages et intérêts font réfléchir une entreprise (même MB).   J'ai eu l'occasion de faire l'objet d'une procédure prud'homale et je t'assure que je l'ai pris très au sérieux . .

Si le salarié en question a vraiment des preuves écrites et des témoignages, je ne vois pas pourquoi il ne saisit pas les Prud'hommes (au moins) au lieu de lancer une campagne sur l'internet.  Personnellement, je me pose des questions sur ses vrais motifs.

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#5 23-12-2017 16:59:02

Mimi92-Alb
Moderateur
Inscription : 20-04-2014
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Courage pour ce salarié. J'espère que c'est un cas isolé mais malheureusement cela se généralise de plus en plus hmm Maintenant on ne parle que chiffres, objectifs etc... au détriment de tous !


smiley-mercedes C300 CDi 4MATIC Pack AMG smiley-mercedes

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#6 23-12-2017 17:12:09

DaddyKool
Admin
Inscription : 11-02-2012
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Je pense que la motivation principale de cette action est justement liée à l'absence de réponse de la marque, ou aux réponses déplacées qui sont mentionnées et qui sont révoltantes. Si la marque est condamnée aux Prud'Hommes, demain il arrivera la même chose et ils n'agiront toujours pas. Par contre si la marque prend conscience que cela peut nuire à son image, alors ils agiront peut être. Si cela peut te rassurer, ce n'est pas une fake news bien au contraire ce n'est que la partie émergée de l'iceberg car j'ai déja eu plusieurs échos des agissements du manager en question qui était bien connu par certaines personnes du réseau.

Enfin si vous voulez bien prendre une minute pour soutenir le salarié en signant la pétition, c'est déja un moyen de faire avancer les choses. Reste à voir en effet si la marque s'exprimera...


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#7 23-12-2017 17:42:00

merco33
PDG (the big boss)
Lieu : bassin d'arcachon 33
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Messages : 7 768

Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

personnellement je l'ai signé et si j'ai tord je l'assumerai  ,si MB pense être dans ses droit alors a cette marque de mettre cette affaire devant la justice .


LA TÊTE DANS LES ETOILES
C220 CDI AVANGARDE 2008 ,C270 CDI CLASSIC 2004, B200 CDI pack sport 2007 , ML 350 2006 .

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#8 24-12-2017 15:24:01

ML63AMG
..^..
Lieu : Singapour
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Labetenoir a écrit :

On ne peut que juger par les 'éléments' fournis dans le lien, mais c'est un principe fondamental dans une litige d'entendre les deux parties. Ce qui manque ici.

Quant aux 'quelques indemnités', 30000€ d'amende + 2 ans de prison + les dommages et intérêts font réfléchir une entreprise (même MB).   J'ai eu l'occasion de faire l'objet d'une procédure prud'homale et je t'assure que je l'ai pris très au sérieux . .

Si le salarié en question a vraiment des preuves écrites et des témoignages, je ne vois pas pourquoi il ne saisit pas les Prud'hommes (au moins) au lieu de lancer une campagne sur l'internet.  Personnellement, je me pose des questions sur ses vrais motifs.

Tout à fait d'accord avec ce que tu dit
Je pense plus à un problème personnel avec surement sont véhicule/sav/et autre mechanic.gif
Il n'a pas du trouvé d'autre moyen de ce plaindre

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#9 24-12-2017 15:47:56

JFJ86
PDG (the big boss)
Lieu : POITIERS
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour

Pour connaitre des grandes entreprises , Je dirai qu'il ni pas de fumée sans feu , l'harcèlement  par des petits chefs dans les entreprises existe réellement.  Je l'ai déjà vu .

  Donc moralement je soutiendrai  le plus faible afin que la vérité puisse éclatée au grand jour .


pam      Tout ce que l'on découvre  et que l'on garde pour soi ne sert  à rien, seul ce qu'on partage a de la valeur .   biere

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#10 24-12-2017 16:03:10

SOULA
Chef des ventes
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Après avoir lu et analysé les dires de cet employé, on aurait envie de le soutenir, voire de l'aider. Si le cas est avéré, c'est regrettable pour cet employé, mais il existe des moyens légaux pour trancher ce différent, ils sont rappelés dans les post précédents.
On ne peut apporter de jugement sans entendre l'accusé.
En conclusion, ce dossier me semble inexploitable en l'état.

Dernière modification par SOULA (24-12-2017 16:05:11)

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#11 24-12-2017 17:01:28

DaddyKool
Admin
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

ML63AMG a écrit :

Tout à fait d'accord avec ce que tu dit
Je pense plus à un problème personnel avec surement sont véhicule/sav/et autre http://www.forum-mercedes.com/img/membe … chanic.gif
Il n'a pas du trouvé d'autre moyen de ce plaindre

Crois tu vraiment qu'un client mécontent irait monter un site web complet avec une liste de faits de harcèlement documentés, avec une pétition adressée à la marque? Crois tu vraiment que j'irais mettre en avant sur le forum des éléments non vérifiés? A nouveau, les informations données sont non seulement sérieuses et authentiques mais à mon avis ça pourrait être bien pire en rassemblant d'autres témoignages, peut être que ce cas aidera à libérer la parole d'autres personnes. Tu as peut être la chance que les choses se passent bien là ou tu travailles, saches que ce n'est pas forcément le cas partout y compris chez MB.

Apprécier une marque, une histoire, des modèles de légende, c'est une chose. C'est ce qui nous rassemble sur le forum. Mais vouloir défendre malgré tout une entreprise qui veut briser un ouvrier harcelé pendant 2 ans, c'est se faire l'avocat du diable. Je conçois que certains aiment tellement la marque qu'ils refusent de voir les choses telles qu'elles sont dans le cas présent. Tu as vu le dernier tweet? Ca te parait défendable?

L'objet de la discussion n'était pas de débattre de l'aspect "info ou intox" puisque tout est bien véridique, donc par respect pour la personne dont il est question merci de simplement apporter votre soutien ou non selon votre vision de la vie, de l'entreprise et du monde du travail, toute considération politique mise à part. Là c'est purement une question d'approche humaine.

En ce qui me concerne, je trouve révoltant qu'une entreprise puisse laisser un responsable agir de la sorte, et je trouve tout aussi révoltant que la marque n'assume pas ses responsabilités.

Merci à ceux qui apportent leur soutien, bonnes fêtes à tout le monde.


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#12 24-12-2017 17:01:48

Labetenoir
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

ML63AMG a écrit :
Labetenoir a écrit :

On ne peut que juger par les 'éléments' fournis dans le lien, mais c'est un principe fondamental dans une litige d'entendre les deux parties. Ce qui manque ici.

Quant aux 'quelques indemnités', 30000€ d'amende + 2 ans de prison + les dommages et intérêts font réfléchir une entreprise (même MB).   J'ai eu l'occasion de faire l'objet d'une procédure prud'homale et je t'assure que je l'ai pris très au sérieux . .

Si le salarié en question a vraiment des preuves écrites et des témoignages, je ne vois pas pourquoi il ne saisit pas les Prud'hommes (au moins) au lieu de lancer une campagne sur l'internet.  Personnellement, je me pose des questions sur ses vrais motifs.

Tout à fait d'accord avec ce que tu dit
Je pense plus à un problème personnel avec surement sont véhicule/sav/et autre http://www.forum-mercedes.com/img/membe … chanic.gif
Il n'a pas du trouvé d'autre moyen de ce plaindre

La procédure pour saisir le Conseil des Prud'hommes est très simple (le formulaire est disponible sur le site Services-Public.fr), c'est gratuit et sûrement plus simple que créer des blogs, des vidéos et des pétitions sur l'internet . . .

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#13 24-12-2017 18:25:34

JFJ86
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Mes remarques sur ce sujet.

La premières  sur Le fait de saisir  les prud’hommes permettra au salarié   d’avoir un jugement dans les quelques  jours ou mois qui viennent et d’avoir ou non une indemnité.
Mais il a aussi les sociétés qui font  un recours et cela peut durer plusieurs années.  sad

Certaine font même  une pression  sur le salarié licencié en disant que si il n’est pas  d’accord sur les modalités de licenciement  et qu’il contact les prud'hommes,   ils feront recours et qu’il ne verra son indemnité de licenciement dans quelques années, a lui de ce débrouillé pendant ce temps.   

La deuxième remarque sur cette vidéo , c’est que   l’effet  portera sur l’ensemble des salariés, et non que sur un salarié.   roll

Dernière modification par JFJ86 (24-12-2017 19:07:49)


pam      Tout ce que l'on découvre  et que l'on garde pour soi ne sert  à rien, seul ce qu'on partage a de la valeur .   biere

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#14 24-12-2017 18:45:59

DaddyKool
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Et comme ça tout reste en interne et on ne touche surtout pas à l’image de la marque, qui peut continuer à écraser d’autres ouvriers en toute discrétion... On est bientot en 2018, il y a de nouveaux outils de communication qui aident à faire passer les messages et évoluer les mentalités, comme avec #metoo récemment. Quand une entreprise met en avant certaines valeurs via le marketing, le web a cette capacité de la mettre publiquement face à la réalité de ses actions via les réseaux sociaux ou autre. On peut aimer la marque, oui, par contre pour ce qui est de l’entreprise là elle est juste objectivement indéfendable et on ne peut que soutenir ce salarié, à moins de cautionner ces faits de harcèlement. Je soutiens ce salarié et j’invite ceux et celles qui défendent les valeurs humaines à en faire de même.


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#15 24-12-2017 20:15:24

Labetenoir
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Là, Daddy, je ne suis pas d'accord avec tes propos:  "et on ne peut que soutenir ce salarié, à moins de cautionner ces faits de harcèlement." ce qui veut dire que si on ne soutient pas ce salarié (qui ne veux pas utiliser les voies qui lui sont ouvertes, et bien c'est parce qu'on cautionne le harcèlement des salariés . . .

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#16 24-12-2017 21:38:18

DaddyKool
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

En tout cas plusieurs de tes commentaires visent à discréditer l’action menée et je ne trouve pas cela correct de ta part. C’est vraiment curieux et on peut effectivement le voir comme une forme de défense de l’entreprise. Quand une entreprise harcèle un salarié et cherche à étouffer l’affaire, il est légitime de le faire savoir. Quand un salarié est traité de la sorte pendant 2 ans, il est légitime qu’il utilise les moyens dont il dispose pour se défendre, tout le monde n’a pas forcément envie de surcharger les salles d’audience d’un système judiciaire payé avec nos impôts pour les fautes d’une entreprise privée.


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#17 25-12-2017 23:41:52

cyrker
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Avertissements : 1

Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Je donne mon avis sans avoir lu le dossier :
Le Code du Travail est énorme, illisible et interprétable.
Déjà, ce sujet du CdT doit faire l'objet d'une refonte.
Les lois ne doivent pas être interprétables mais simples, en français standard.

Un homme est harcelé avec témoins...des simples dépots de plainte de l'homme et des témoins devrait suffir à mettre en cause ce cadre qui ne peut plus exercer son métier d'encadrant durant 5 ans....bref sur la place publique.
Ca calmerait les mauvais élèves.

Et l'inspection du travail en sous effectif ?
Là aussi, il y a un pb....

Je vais essayer de lire le sujet en détails ....

Dernière modification par cyrker (25-12-2017 23:42:29)


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#18 26-12-2017 12:32:27

Fanfan-T-86
Technicien service 24h
Lieu : Poitiers
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour.
Je ne prends aucun parti mais ce salarié aurait été harcelé pendant 2 ans jusqu'en 2013, donc de 2011 à 2013. Cela fait donc 5 ans que les faits ce sont passés.


Mercedes W123 240D 1982 - W202 220 CDI 1999 - W115/8 220D 1973 - W203 C320 CDI 7G-Tronic 2006 / WDB2030201F847999

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#19 31-12-2017 08:05:59

Vax
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Je suis farouchement contre le harcèlement qui doit être dénoncé et sanctionné. Pour le cas cité, je ne suis pas en mesure de me faire une opinion.

Mais si ce forum m'envoie des mails pour me signaler le harcèlement d'un salarié et me fait visionner cette vidéo à chaque fois que je me connecte, c'est plus que lourd

Si ça doit continuer, merci de m'en informer, je quitterai ce forum wink

Dernière modification par Vax (31-12-2017 08:06:57)


Mercedes  Classe C 220D Break S205 Sportline, Brun Citrine

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#20 31-12-2017 08:15:36

Vax
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

On peut ajouter qu'au delà des prud’hommes et dans pareil cas, c'est une plainte au pénal qu'il faut déposer.


Mercedes  Classe C 220D Break S205 Sportline, Brun Citrine

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#21 31-12-2017 12:09:51

ML63AMG
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour je ne prend pas partie et ne soutien personne
Alors je trouve inadmissible de recevoir un email de ce site.
Mon email et privé alors je te remerci DaddyKool d'évité ceci wink

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#22 31-12-2017 14:21:12

JFJ86
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Bonjour .

J'ai pris parti de soutenir ce salarié , qui n'est certainement le seul sad    . Mais il faudrait trouver un moyen moins agressif pour le communiquer , car effectivement cela devient aussi pour nous tous, un harcèlement.  roll

Dernière modification par JFJ86 (31-12-2017 14:21:54)


pam      Tout ce que l'on découvre  et que l'on garde pour soi ne sert  à rien, seul ce qu'on partage a de la valeur .   biere

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#23 31-12-2017 16:14:55

SOULA
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

JFJ86 a écrit :

Bonjour .

J'ai pris parti de soutenir ce salarié , qui n'est certainement le seul sad    . Mais il faudrait trouver un moyen moins agressif pour le communiquer , car effectivement cela devient aussi pour nous tous, un harcèlement.  roll

Je partage ce point de vue, on peut appeler ça de la vente forcée.

Dernière modification par SOULA (31-12-2017 16:15:41)

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#24 31-12-2017 17:04:59

DaddyKool
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Quand la marque utilise son marketing pour communiquer sur les prétendues valeurs qu'elle met en avant: spots de pub, magazines, web, emails etc, et qu'elle est présente partout personne n'y trouve à redire pourtant?

Un email a été envoyé de manière exceptionnelle afin d'informer les membres qui sont libres de se désabonner de la liste de diffusion, de toute manière à usage unique. Aucune adresse email n'a été communiquée à une tierce personne, entreprise ou autre.

Depuis que le forum existe, j'aurais pu revendre la liste des emails des membres à de nombreuses entreprises qui m'ont sollicité dans ce sens, ou l'utiliser pour faire des newsletter commerciales et je ne l'ai jamais fait (c'est ça l'intégrité, en référence au code d'intégrité Mercedes). Aucun membre du forum n'a jamais reçu la moindre newsletter commerciale suite à son inscription, à aucun moment.

J'ajoute qu'une vidéo est mise en autoload pour les visiteurs qui n'ont jamais visité le forum, et qu'il suffit de cliquer sur le bouton "Continuer" pour que la vidéo s'efface. Je visite bien souvent des sites qui lancent automatiquement et sur chaque page des PUBLICITES en vidéo, je parle de gros sites d'infos, médias ou automobiles. Là non plus, personne n'y trouve à redire.

Cessons de nous comporter en moutons qui acceptent d'etre gavés de publicités et qui refusent de s'ouvrir à un message qui milite pour une cause ayant du sens.

Je ne vois pas pourquoi dès lors qu'il s'agit de relayer le message d'un salarié qui dénonce des faits n'allant pas dans le sens de ce qui est mis en avant par l'entreprise Mercedes-Benz France, il faudrait utiliser des méthodes de communication différentes. Bien au contraire. Je soutiens ce salarié et le forum aide à diffuser le message.

Il est évident qu'un tel message sera censuré par la plupart des sites médias traditionnels car ils n'oseront pas participer à la diffusion d'une information allant à l'encontre d'un annonceur si important pour eux... Le forum est indépendant, cela signifie qu'il n'est pas là pour diffuser en permanence le discours de la marque, et qu'il peut s'exprimer comme un média web entièrement libre.

Quand je vois le fossé entre le beau discours de la marque et la manière dont elle peut traiter un salarié, je suis fier d'aider à faire passer le message grace au forum, et j'attend que les membres aillent au delà de leur amour de la marque, mais jugent objectivement l'attitude de l'entreprise.

Quand il s'agit de la propagande et du prosélytisme pro-Mercedes il n'y a aucun souci ni aucun commentaire. Merci de respecter un message qui est différent mais qui mérite tout autant de pouvoir etre exprimé.


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#25 31-12-2017 17:47:23

JFJ86
PDG (the big boss)
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Re : Lepiresinonrien: Soutien au salarié Mercedes harcelé

Je viens de me connecter , et je viens de trouver le moyen moins agressif, je ne l'avais pas vu , mais effectivement lorsque l'on clique sur continuer , la bannière disparaît, et on retrouve notre forum.    Je n'ai plus à entendre le message répétitif que je connaissais    par cœur.   smile

Merci DaddyKool pour  l'info.  smile

Bonnes fêtes  .    100.gif


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